財(cái)經(jīng)頻道
國(guó)家人社部等四部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)整治
人社部、中華總工會(huì)等四部門(mén)近日下發(fā)文件，規(guī)定自6月至12月，在全國(guó)各地進(jìn)行勞動(dòng)用工“查風(fēng)險(xiǎn)性 強(qiáng)商議 保付款 促和諧”專(zhuān)項(xiàng)整治。行為將通過(guò)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)性安全監(jiān)測(cè)、集中化具體指導(dǎo)進(jìn)行工資集體協(xié)商要約承諾、歸類(lèi)促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，立即督促企業(yè)妥當(dāng)解決底層拖欠工資分歧安全隱患，推動(dòng)勞務(wù)關(guān)系平安穩(wěn)定。
根據(jù)通告布署，6月中下旬至7月中旬，有關(guān)部門(mén)應(yīng)以拖欠工資風(fēng)險(xiǎn)性為核心，主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工法制“常規(guī)體檢”服務(wù)項(xiàng)目，掌握企業(yè)用工、薪資發(fā)放等狀況，對(duì)存有的勞動(dòng)用工法律糾紛給出“用人藥方”，明確提出改進(jìn)方案。融合企業(yè)繳稅、交費(fèi)、還款、物流等數(shù)據(jù)和信息，綜合性綜合研判公司安全風(fēng)險(xiǎn)，建立工作臺(tái)賬，爭(zhēng)取將拖欠工資等勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)和隱患清除在萌芽狀態(tài)。
7月中下旬至8月中旬，要教育引導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)進(jìn)行“要約承諾行為”。正確引導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常的、經(jīng)濟(jì)收益穩(wěn)定且發(fā)展?jié)摿^好的公司，關(guān)鍵就員工專(zhuān)業(yè)技能因素參加公司分派、適齡員工彈性工作制方法等開(kāi)展工資集體協(xié)商。具體指導(dǎo)生產(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)不善企業(yè)和員工關(guān)鍵商議調(diào)節(jié)薪資待遇、付款周期時(shí)間，勤奮平穩(wěn)崗位。以貨運(yùn)物流、網(wǎng)絡(luò)約車(chē)、網(wǎng)約車(chē)派送等領(lǐng)域的頭部平臺(tái)公司為核心，探索建立商議聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按時(shí)就計(jì)件單價(jià)、提成占比、線上時(shí)間、派訂單數(shù)、惡劣天氣財(cái)政補(bǔ)貼進(jìn)行商議，確立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整程序、分歧糾紛解決機(jī)制，從根源上清除勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)和隱患。（據(jù)新華社電）
本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產(chǎn)生的法律后果由使用者自負(fù)。如因文章侵權(quán)、圖片版權(quán)和其它問(wèn)題請(qǐng)郵件聯(lián)系，我們會(huì)及時(shí)處理：tousu_ts@sina.com。
打開(kāi)微信，點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”
使用“"掃—掃"即可將網(wǎng)頁(yè)分享至好友
舉報(bào)郵箱: Jubao@dzmg.cn 投稿郵箱：Tougao@dzmg.cn
未經(jīng)授權(quán)禁止建立鏡像，違者將依去追究法律責(zé)任
大眾商報(bào)(大眾商業(yè)報(bào)告)并非新聞媒體，不提供任何新聞采編等相關(guān)服務(wù)
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP備2023001087號(hào)-2